Uit onderzoek blijkt dat aandacht voor persoonlijke ontwikkeling bijdraagt aan de motivatie en het werkplezier van medewerkers. Daarom is door sociale partners in de CAO 2023 – 2025 afgesproken om hier extra aandacht aan te besteden. Wanneer je je aanmeldt voor deze activiteit wordt een pilot opgestart, waarin wordt onderzocht welke effect een persoonlijk ontwikkelbudget heeft op het werkplezier van medewerkers van algemene ziekenhuizen.
In 10 ziekenhuizen kunnen 20 medewerkers per ziekenhuis gebruik maken van een budget (€1000), dat ze naar eigen inzicht kunnen inzetten voor hun persoonlijke ontwikkeling en kunnen aanvragen bij HR of hun leidinggevende.Dat budget wordt in de vorm van een voucher uitgereikt. Binnen de pilot wordt ook een evaluatie gedaan van de ervaringen die medewerkers hebben bij het gebruik van het persoonlijk ontwikkelingsbudget.
Heb je interesse om deel te nemen en wil je meer informatie? Meld je dan uiterlijk 11 oktober aan voor een informatiewebinar op 15 oktober van 15.00 tot 16.00 uur waarin toelichting zal worden gegeven over inhoud, randvoorwaarden en spelregels van deze pilot.
Aanmelden kan door te mailen naar Floris de Jong via f.dejong@caop.nl. Wil je graag extra informatie, maar kan je niet bij de geplande webinar aanwezig zijn? Neem dan eveneens contact op met Floris voor 14 oktober.
