Hoe staat de arbeidsmarkt ervoor in de ziekenhuizen en overige medisch specialistische zorg? Wat zijn belangrijke ontwikkelingen en trends op het gebied van personeelstekorten, werkplezier en mobiliteit? Om daar inzicht in te geven, heeft het AZW-programma voor alle zorg-en-welzijnsbranches én de sector een analyse gemaakt van de arbeidsmarkt.
Trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt
De nieuwste publicatie, ‘De Staat van de arbeidsmarkt ziekenhuizen en overige medisch specialistische zorg’ biedt een overzicht van de belangrijkste trends en ontwikkelingen binnen de branche in het afgelopen jaar. Wat valt op?
-
Toenemend tekort:
personeelstekort in de branche ziekenhuizen wordt naar verwachting aanzienlijk groter in de komende jaren, met een sterke toename na 2026.
-
Externe en interne agressie:
het aandeel medewerkers in de branche ziekenhuizen dat te maken heeft met externe agressie is vergelijkbaar met het gemiddelde in de sector. Het aandeel medewerkers dat interne agressie ervaart is toegenomen, overeenkomstig de trend in de sector zorg en welzijn.
-
Stijgend verzuim:
in de branche ziekenhuizen is het ziekteverzuim de afgelopen jaren gestegen. Het verzuimpercentage blijft wel structureel lager dan gemiddeld in de sector. In 2023 daalde het ziekteverzuimpercentage binnen de branche ziekenhuizen.
Over AZW
In het AZW-programma werken het ministerie van VWS, StaZ en acht andere arbeidsmarktfondsen in zorg en welzijn samen om betrouwbare, onafhankelijke informatie te bieden over de arbeidsmarkt. Zo kunnen beleidsadviseurs en bestuurders goede beslissingen nemen, tijdig actuele knelpunten signaleren en anticiperen op toekomstige trends.
